30.06.2021 16:48:59
Если арендатор является предпринимателем и оплачивает услуги аренды безналичным путем без предъявления платежной карты, организация не обязана применять онлайн-кассу. Однако если арендатор является физлицом, при получении арендной платы организация должна применять онлайн-кассу. Объяснение следующее. Спецрежим "Налог на профессиональный доход" могут использовать как предприниматели, так и физлица без статуса ИП ( В свою очередь онлайн-кассу должны применять организации и предприниматели, если принимают (получают) денежные средства наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги. Исключение – установленные законом случаи ( При этом можно не применять кассовую технику при расчетах в безналичном порядке между организациями и (или) предпринимателями (за исключением расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением) ( Поэтому если арендатор является физлицом без статуса ИП, то при получении от него арендной платы (как наличными, так и безналичным способом) организация (арендодатель) должна применять онлайн-кассу и оформлять кассовый чек. В случае если арендатор является самозанятым со статусом ИП и производит оплату с расчетного счета (открыт на ИП) и при оплате не происходит предъявления электронного средства платежа (платежная карта), то на основании |
|
|
29.06.2021 13:43:53
Федеральный закон от 11.06.2021 № 204-ФЗ Участники оборота маркированных товаров должны передавать сведения о них в информационную систему мониторинга. С 01.12.2021 вводится ответственность (новая статья 15.12.1 КоАП РФ) за непредставление сведений, нарушение порядка и сроков представления сведений, а также за представление неполных, недостоверных сведений в отношении обязательных к маркировке товаров в информационную систему мониторинга. Такое нарушение повлечет предупреждение или штраф (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 11.06.2021 № 204-ФЗ):
Сейчас ответственность за эти нарушения отсутствует. Рассматривать дела об административных нарушениях по ст. 15.12.1 КоАП РФ будет Роспотребнадзор (п. 6 ст. 1 Закона № 204-ФЗ). Производство и продажа немаркированных товаровЕсли товар подлежит обязательной маркировке, производить и продавать его без маркировки в общем случае нельзя. За такие нарушения установлена административная ответственность по
С 01.12.2021 ответственность по Протоколы по нарушениям С 01.12.2021 в самостоятельный состав выделяется ответственность за производство и продажу немаркированных лекарственных препаратов (сейчас ответственность наступает в общем порядке по
Поправки будут закреплены в Сумма штрафов за несвоевременное внесение данных о лекарственных препаратах (внесение недостоверных данных) останется прежней (ч. 2 ст. 6.34 КоАП РФ в ред., действующей с 01.12.2021). В то же время с 01.12.2021 за административные нарушения по Составлять протоколы за нарушения по ч. 1 ст. 6.34 КоАП РФ (производство и продажа немаркированных лекарств) будут Росздравнадзор и Минпромторг (в части производства лекарств) (пп. "а", "г" п. 7 ст. 1 Закона № 204-ФЗ). Дела об административных нарушениях по ч. 1 ст. 6.34 КоАП РФ будут рассматривать судьи, а нарушения по ч. 2 ст. 6.34 КоАП РФ (несвоевременное внесение данных в систему мониторинга), как и сейчас, – Росздравнадзор (п. 4, 5 ст. 1 Закона № 204-ФЗ, |
|
|
17.06.2021 15:40:56
Трудовое законодательство не ограничивает работодателей в количестве сотрудников, которых они могут принять на работу. Поэтому индивидуальный предприниматель, выступающий в качестве работодателя, вправе нанимать любое количество работников. Что касается налогового законодательства, такие ограничения действительно есть. Они зависят от режима налогообложения, который применяет ИП. Если ИП применяет общую систему налогообложения, ограничений нет. Однако чтобы сохранить право на применение спецрежимов, необходимо соблюдать ограничения:
Кроме того, следует помнить: если среднесписочная численность сотрудников предпринимателя превышает 25 человек, то отчетность по страховым взносам в налоговые органы и ФСС России он должен сдавать в электронном виде ( Отметим, что большое количество сотрудников может сказаться и на обязанности предпринимателя организовывать рабочие места для инвалидов. Так, квота для приема на работу инвалидов составляет (
Кроме того, если ИП претендует на льготы, установленные в соответствии с Федеральным законом
Источник: |
|
|